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本报合阳讯(记者王勇通讯员康玉玲)今年以来,合阳县坚持把年轻干部培养作为建设高素质骨干队伍的重要内容,从教育培养、实践锻炼、多岗锻炼等环节入手,着力打造高素质年轻干部队伍,为合阳“六区”建设积蓄“源头活水”。
加强教育培养,提升综合素质。始终把年轻干部的教育培养作为全县干部教育的重点,依托“互联网+党建”云平台、“合阳党建网”等载体,按照“缺什么、补什么”的原则,结合年轻干部学历高、底子好、经验少的特点,通过集中辅导、座谈交流、业务技能大比拼等方式,多渠道、多方面培养年轻干部,不断提升年轻干部综合素质。
注重实践锻炼,促进成长成才。坚持把基层一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地,围绕脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,把素质好、能力强、有发展潜力的年轻后备干部派驻到基层一线锻炼。通过实践锻炼给年轻干部下任务、压担子,促使年轻干部自觉践行群众路线,在接地气、察民情中强化宗旨意识,在困难中历练、在实践中成长。
实行多岗锻炼,优化队伍结构。定期开展领导班子和领导干部综合分析研判工作,及时发现并建立优秀年轻后备干部信息库,以便有针对性地培养选拔年轻干部。实行年轻干部赴先进地区、基层一线挂职锻炼,在单位内部、部门之间轮岗交流等制度,积极为年轻干部搭建成长平台,进一步优化干部队伍结构。